Од 8 ноември 2019 до 9 ноември 2019 година, Dongshida Group одржа компаниски настан со тема „Борба за млади“ во Менгшан, Лини Сити, главно фокусирајќи се на „страсниот тим за топење“ и „кохезијата за остварување на соништата“.Се спроведува со концепт, кој има за цел да ја искористи силната волја и тимскиот дух на вработените, да ја зајакне тимската кохезија и севкупната центрипетална сила и да изгради одличен елитен тим.
Чичко Ли во „Свет без крадци“ славниот рече: „Што е најскапото во 21 век? Талент!“Вистинскиот талент треба да има сеопфатни работи, не само стандардот на образование, туку и способност да ги сумира практичното искуство и мислите на работа.Компанијата нема извонредни таленти за да зборува за иднината на компанијата.Затоа, 21 век е век на талентите.Ако сте врвен продавач, можете да ја водите својата иднина.Ако сте предизвикувачка личност, на крајот ќе станете врвен продавач.
Секој има право на избор, можеш да избереш други бизниси и можеш да избереш што сакаш да правиш.Сепак, 85% од успешните продажни елити доаѓаат од упорноста и работниот став.„Кој ќе победи на пазарот, ќе го освои светот“.Придобивките од секое претпријатие доаѓаат од пазарот, а брзиот раст и развој на пазарот зависи од маркетинг моќта на претпријатието.Значи, како компаниите можат да ја подобрат својата маркетинг моќ?
Ставки на активност:
1. Формирање на тим
Тимот на компанијата Eaststar ја собра мудроста на сите, ја концентрираше сечија иновативна свест и целосно го демонстрираше однесувањето на тимот.
2. Ангели и демони
„Пробијте, ослободете се и надминете се себеси“, деловниот персонал на Донгшида има способност да се спротивстави на притисокот и регулирањето на емоциите, како и неукротимниот борбен дух во случај на постојани неуспеси.Ние ќе бидеме искреност, интегритет, искреност и ентузијазам за секоја услуга на клиентите.Донгшида се стреми да биде најдобар давател на услуги во индустријата за лим.
3. Лента за фаќање на висока надморска височина
Деловниот персонал на Донгшида постојано го пробива слојот за психолошка заштита, градат самодоверба, ги надминуваат психолошките пречки и ја подобруваат самоконтролата;преку меѓусебно охрабрување и заштита се воспоставува меѓусебна доверба и взаемна одговорност помеѓу членовите на тимот.
4. Екстремни стрели за напад и одбрана
Деловниот персонал на Донгшида е и конфронтативен и кооперативен и нема да ја смени бојата наспроти притисокот, да ја слуша командата на компанијата и да ја добие битката.
5. Вода од мински полиња
Деловниот персонал на Dongshida знае како да ги заврши задачите преку тимска работа и добро ги слуша туѓите идеи и мислења.Сите се обединуваат, меѓусебно се охрабруваат и ги надминуваат тешкотиите.
6. Тим Танграм
Eaststar ги потсетува сите да ја сфатат важноста на соработката помеѓу тимовите, разумно да се справуваат со конкуренцијата и да реализираат доблесен круг;да ја сфати важноста на различните стилови на лидерство за тимот да ги заврши задачите;зајакнување на целокупниот концепт.
7. Ѕид на дипломирањето
Донгшида го негува духот на истрајна борба и напорна работа меѓу вработените.Соочени со тешкотии, само со обединување можеме да постигнеме успех.Искусете ја важната улога на лидерството и значењето на извршувањето.
Донгшида е претпријатие со дух на благодарност, посветеност и интегритет.Ние секогаш ќе ја водиме индустријата, никогаш нема да застанеме и ќе бидеме најдобриот давател на услуги во индустријата за лим.
Време на објавување: 23-11-2019